I QUADRANTI DEL CASH FLOW PDF

Molto importante per le aziende — ma anche per le tue finanze personali — il flusso di cassa esprime molto semplicemente la differenza tra tutte le entrate meno tutte le uscite in un determinato intervallo di tempo. Di solito le aziende lo calcolano trimestralmente, tu ed io possiamo farlo annualmente. Si recano sul posto di lavoro, eseguono le mansioni che gli sono state assegnate da tale ora a tale ora, e per questo vengono remunerate con uno stipendio. Nel quadrante D trovano spazio tutti coloro che sono cresciuti nel mito del posto fisso, di una tanto decantata ma sempre meno attuale sicurezza. Gli autonomi Fra gli Autonomi devono essere annoverati tutti coloro che lavorano in proprio: dai commercianti, agli artigiani, ai liberi professionisti.

Author:Mazujinn Gumi
Country:Ecuador
Language:English (Spanish)
Genre:Health and Food
Published (Last):26 June 2016
Pages:70
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I quadranti del Cashflow rappresentano uno schema ideato da Robert T. Kiyosaki per catalogare le quattro aree in cui una persona opera per generare reddito.

Prima di andare ad esaminare questi quadranti vediamo cosa si intende per Cashflow flusso di cassa. In termini contabili il cashflow semplicemente la differenza tra le entrate e le uscite di denaro derivanti dalle tue operazioni finanziarie.

Anche se detto cos questo risulta semplice, avere consapevolezza di quale siano le caratteristiche degli attivi entrate e dei passivi uscite , determinante per la creazione della tua ricchezza.

Spesso quello che succede infatti che si comprano passivit credendo che siano attivit! Per molti la casa, ad esempio, rappresenta un attivo. Il pi delle volte invece la casa una passivit in quanto genera uscite per il pagamento del mutuo. Vediamo ora cosa sono i quadranti del cashflow. I quadranti del cashflow schematizzano le quattro categorie di lavoratori.

Il lavoratore dipendente D : guadagna lo stipendio attraverso un impiego e lavorando per qualcun altro. Il lavoratore autonomo A : guadagna soldi lavorando in proprio.

Il titolare dimpresa T : possiede unattivit che genera soldi. Linvestitore I : ottiene soldi da investimenti, cio soldi che generano altri soldi. Ognuno dei quadranti richiede diversi atteggiamenti mentali, emotivi, abilit tecniche e personalit. Trovarsi a produrre soldi in uno o laltro quadrante non ha niente a che fare con quello che abbiamo imparato a scuola ma riguarda principalmente chi siamo nel profondo, i nostri valori fondamentali, i punti di forza, debolezza e i nostri interessi.

A prescindere da quello fai a livello professionale, per generare ricchezza devi apprendere qualit proprie dei quadranti di destra T-I. LIntelligenza Finanziaria la qualit principale; questa ti permette di creare rendite di denaro Reddito Residuo che in modo automatico fanno arrivare soldi nelle tue tasche indipendentemente dal tuo lavoro fisico. Per chiarire, un Reddito Residuo e quello che continua ad affluire nelle tue casse anche dopo che il lavoro che lha generato si concluso.

Oggi, il potere che deriva dalluso di Internet e dallo sviluppo dei Network Marketing rende chiaro come creare reddito residuo sia alla portata di tutti.

I quadranti di sinistra, il lavoro dipendente D o autonomo A , sono quadranti in cui molto difficile raggiungere la libert finanziaria poich le entrate sono limitate rispettivamente alla tua busta paga o al tuo lavoro personale. In questultimo caso infatti andare in vacanza o allontanarsi dal lavoro per una ragione qualsiasi, comporta anche una cessazione delle entrate. Ci non accade nei quadranti di destra dove, per il titolare di azienda T e linvestitore I , non ci sono limiti alle entrate poich i loro guadagni sono garantiti dal lavoro degli altri o dal rendimento dei soldi investiti sono i soldi a generare altri soldi e non il lavoro fisico.

Alla luce di quanto esposto, perch dunque la maggior parte delle persone continua a rimanere nei quadranti di sinistra? Il motivo dovuto al fatto che il passaggio ai quadranti di destra necessita di unintelligenza emozionale che ti consente di gestire tale trasformazione a livello emotivo.

Quando si tratta di soldi e delle emozioni ad essi connesse, ognuno reagisce in modo diverso; ed come reagiamo a queste emozioni che spesso determina in quale quadrante scegliamo di generare il nostro reddito. Per chi ad esempio ha un rapporto con il denaro pi conservatore e meno propenso al rischio, difficile decidere di operare come investitore o prendersi la responsabilit di gestire unazienda ma riterr pi alla sua portata un lavoro dipendente o al massimo autonomo.

Chiunque pu cambiare Quadrante, ma ci diverso dal cambiare lavoro o professione. Vuole spesso dire cambiare se stessi nel profondo, come si pensa e come si vede il mondo. Dipende da come si gestisce il cambiamento che rende pi o meno facile questo processo, visto che spesso questo cambia la vita e non tutti sono disposti a farlo.

Il Network Marketing ti permette di affrontare il cambiamento e il passaggio dai quadranti di sinistra a quelli di destra in maniera indolore. Entrare a far parte di un Network Marketing significa acquistare a prezzi irrisori una quota di unazienda gi costituita. In questo modo passi nel quadrante di destra diventando un titolare dazienda senza per tutti i rischi e gli esborsi che comporterebbe crearne una ex- novo.

In un Network Marketing di Successo infatti la casa madre che si prende cura di tutte le operazioni pi complesse come la consegna del prodotto, la tenuta della contabilit ecc, lasciando a te la tranquillit di dedicarti alla costruzione della tua rete di incaricati e clienti.

Le differenze fondamentali dei Quadranti. I Dipendenti D. Sicurezza e certezza sono le parole chiave dei lavoratori dipendenti; sono infatti queste due parole che consentono loro di rispondere alla sensazione di paura riguardo al rapporto con i soldi.

Per loro i soldi non sono cos importanti quanto il sentirsi sicuri. Spesso si sente loro dire: per me i soldi non sono cos importanti. I lavoratori autonomi A. La definizione di questo gruppo quella del fai da te, il loro motto : voglio fare a modo mio oppure: voglio essere il capo di me stesso. Non amano far dipendere dagli altri la quantit del denaro che guadagnano ma vogliono che questo sia determinato dalla quantit e dalla qualit del lavoro che generano indipendentemente.

La loro risposta alla sensazione di paura non , come per i D, cercando sicurezza, ma assumendo il controllo della situazione agendo da soli. Appartengono a questa categoria medici, avvocati, dentisti, venditori a commissione, piccoli commercianti, ristoratori, consulenti, terapisti, artisti, ecc. Di solito sono dei perfezionisti e preferiscono fare le cose a modo loro perch pensano che nessun altro pu farle meglio di loro. Da qui nasce la loro affidabilit ed per questo che ci affidiamo a loro quando vogliamo che le cose siano fatte bene.

Anche per questi non sono i soldi la cosa pi importante quanto lindipendenza e la libert di fare le cose come vogliono e di essere rispettati come esperti nel loro campo. Quando ci si rivolge agli A meglio dirgli cosa fare e poi togliersi di torno in quanto non amano avere supervisori o gente che controlla il loro lavoro.

Difficilmente assumeranno dei collaboratori perch pensano che sia difficile trovare qualcuno allaltezza della situazione ed anche perch non vogliono formare dei potenziali concorrenti. I titolari dazienda T. I T potrebbero definirsi lopposto degli A. I T amano infatti circondarsi di persone a cui delegare il loro lavoro.

Il loro motto : perch fare da soli quando c qualcuno che pu svolgere il lavoro pi velocemente e meglio di me? Sono due le qualit fondamentali che deve avere un buon T, abilit tecnica negli affari e leadership.

Avere qualit tecniche possibile attraverso una buona formazione; non cos facile invece avere doti di leadership e cio labilit di tirare fuori il meglio dagli altri. Quello che spesso succede, che nel tentativo di avviare un attivit si finisca per fare per conto proprio restando bloccati nel quadrante A.

Perch un A si trasformi in un T deve usare le sue conoscenze per creare un sistema facendo in modo, altres, che il suo lavoro sia supportato da terze persone e che il suo prodotto, oltre ad essere di qualit, sia distribuito da un sistema ben congegnato. Per avere successo come T, sono quindi indispensabili: a- la propriet e il controllo di sistemi b- la capacit di guidare le persone.

Gli investitori I. Gli investitori fanno i soldi con i soldi, non hanno bisogno di lavorare perch i soldi lavorano per loro. A prescindere dal quadrante nel quale ti trovi, se vuoi diventare ricco devi, alla fine, arrivare al quadrante I. E nel quadrante I che il denaro si converte in ricchezza. Il Network Marketing diventa dunque il tramite per crescere come titolare dazienda per poi passare ad Investitore una volta che il tuo Cashflow genera entrate da destinare agli investimenti.

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Molto importante per le aziende — ma anche per le tue finanze personali — il flusso di cassa esprime molto semplicemente la differenza tra tutte le entrate meno tutte le uscite in un determinato intervallo di tempo. Di solito le aziende lo calcolano trimestralmente, tu ed io possiamo farlo annualmente. Si recano sul posto di lavoro, eseguono le mansioni che gli sono state assegnate da tale ora a tale ora, e per questo vengono remunerate con uno stipendio. Nel quadrante D trovano spazio tutti coloro che sono cresciuti nel mito del posto fisso, di una tanto decantata ma sempre meno attuale sicurezza. Gli Autonomi Fra gli Autonomi devono essere annoverati tutti coloro che lavorano in proprio: dai commercianti, agli artigiani, ai liberi professionisti. Se prima lavoravano per qualcuno, adesso lavorano per se stessi, in sostanza sono diventati proprietari del proprio lavoro.

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